Bewerbungsfrist: 2026-08-08
Stellenprofil: Lecturer mit erweiterten Forschungsaufgaben
Brutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 70.200,20
Wochenstunden: 30
Befristete Anstellung: 4 Jahre
Gehaltsgruppe: B1 mit Doktorat
Dienstbeginn: 2026-09-01
Vertragsdauer: Befristet
Einheit: Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit im Bereich des universitären Forschungsschwerpunktes „Heterogenität und Kohäsion"
- Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Schwerpunkt Bildungsgerechtigkeit und kulturelle Schulentwicklung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Einreichung von Forschungsanträgen
- Teilnahme an Konferenzen sowie inhaltliche und administrative Unterstützung bei der Durchführung von Publikationsvorhaben, Gastvorträgen und Forschungsprojekten
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von 6 Semesterwochenstunden sowie Betreuung von Studierenden
- Mitwirken bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss mit Schwerpunkt im Bereich von Allgemeiner Pädagogik und Schulpädagogik
- Ausgewiesene Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden sowie methodisch-didaktische Kompetenzen in Bezug auf Fragen von Bildungsgerechtigkeit und Schulentwicklung
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bildungswissenschaftliche Grundlagen, Kulturelle Bildung
- Ein Forschungsvorhaben im Bereich von Bildungstheorie bzw. Erziehungsphilosophie ist erwünscht
- Nachweisliche Lehrpraxis im universitären Kontext
- Exzellentes (wissenschaftliches) Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- Analytisch-systematisierende und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe persönliche und soziale Kompetenz in kooperativen akademischen Umgebungen
Bewerbungsunterlagen
Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
- Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
- Skizzierung eines Forschungsvorhabens (2 Seiten)
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 70.200,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Wir bieten
- Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
| - Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
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- Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
| - Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.
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- Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.
| - Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Kontakt
Florian Mayer; Tel: +43 (0)316 380 - 3831
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.