Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
Het Departement Translationele Wetenschappen in het Domein van de Immunologie en Inflammatie (INFLAMED Centre of Excellence) van de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (GGW) zoekt een voltijds (100%) doctoraatsbursaal binnen de onderzoeksgroep Immunologie/Dermatologie.
Functie
- Je voert een innovatief doctoraatsonderzoek uit binnen het Antwerp Allergen Analysis (AAA)-project, een multidisciplinair onderzoeksprogramma op het snijvlak van dermatologie, analytische chemie, en immunologie. Je onderzoekt waarom cosmetica en gerelateerde consumentenproducten contactdermatitis veroorzaken, in het bijzonder bij patiënten met atopisch eczeem, één van de meest voorkomende inflammatoire huidaandoeningen.
- Tijdens je doctoraat:
- voer je in nauwe samenwerking met artsen en apothekers onderzoek uit bij patiënten van de patchtestkliniek van UZA, waaronder allergietesten en analyse van klinische data;
- ontwikkel en valideer je analytische scheikundige methoden met behulp van geavanceerde en state-of-the-art laboratoriumapparatuur om verborgen allergenen (zoals acrylaten en bewaarmiddelen) in consumentenproducten op te sporen;
- werk je mee aan innovatieve diagnostiek, waaronder Natural Moisturizing Factor (NMF)-scanning op de huid;
- onderzoek je het specifieke T-cel repertoire in de huid en bloedstalen van patiënten.
- In dit verband:
- stel je een onderzoeksplan en bijhorende onderzoeksmethoden op in samenspraak met je promotor(en) en onderneem je de nodige administratieve stappen voor een vlot doctoraatsproces;
- voer je het onderzoek efficiënt en naar gepaste standaard uit;
- rapporteer je de voortgang aan je promotor(en) en commissies en presenteer je je onderzoek op wetenschappelijke congressen;
- verdedig je je proefschrift openbaar en publiceer je je werk in wetenschappelijke tijdschriften.
- Je levert tevens een ondersteunende, wetenschappelijke bijdrage aan bestaande onderzoeksprojecten of onderzoekslijnen, buiten het eigen doctoraatsonderzoek.
- Je doet mee aan de competitie voor interne of externe predoctorale financiering.
- Naast het projectmatig onderzoek, ben je ook verantwoordelijk voor een beperkte reeks ondersteunende taken met betrekking tot de patchtestkliniek van de afdeling Dermatologie UZA. Je verdeelt je tijd ongeveer gelijk tussen de patchtestkliniek van UZA en de onderzoekslaboratoria van de Universiteit Antwerpen. Hierdoor ontwikkel je zowel klinische als analytische onderzoeksvaardigheden binnen één geïntegreerd doctoraatstraject.
Profiel
- Je behaalde een masterdiploma in de Farmaceutische Wetenschappen (geneesmiddelenontwikkeling of farmaceutische zorg), Biomedische Wetenschappen, Biochemie, of equivalent.
- Je kan uitstekende studieresultaten voorleggen.
- Je hebt interesse in klinisch werk, met patiëntencontact, maar ook in laboratoriumwerk (chemische analyses, T-cel repertoire onderzoek).
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid.
- Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.
- Je bent communicatief vaardig, flexibel en gedisciplineerd.
Aanbod
- We bieden een doctoraatsbeurs voor een periode van 24 maanden. De beurs is hernieuwbaar na positieve evaluatie, tot een maximumtermijn van 4 jaar.
- We bieden de mogelijkheid om binnen het kader van je werkzaamheden deel te nemen aan wetenschappelijke activiteiten alsook de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen via vorming en opleiding.
- De voorziene startdatum is 1 januari 2027 of zo spoedig mogelijk nadien.
- Je maandelijkse beurs wordt berekend volgens de beursbedragen voor doctoraatsbursalen in de barema’s voor het Bijzonder Academisch Personeel.
- Je krijgt als doctoraatsonderzoeker toegang tot een breed en gevarieerd opleidingsaanbod en opleidingskrediet via de Antwerp Doctoral School.
- Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Je werkt afwisselend op Campus Drie Eiken (UAntwerpen) en Dermatologie (UZA), in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.
Solliciteren?
- Je kan tot en met 15 september 2026 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe:
- een motivatiebrief waarin relevante ervaring en interesse in het voorgestelde project wordt beschreven
- een gedetailleerd curriculum vitae
- eventuele referenties (max. 2)
- De selectiecommissie bekijkt zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte. Als je na de preselectie nog steeds in aanmerking komt, word je geïnformeerd over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om met deze data rekening te houden in je agenda: woensdag 23 september 2026 (8.00 – 13.00) (selectiegesprekken) en maandag 5 oktober 2026 (8.30 – 18.00)(selectieproef: participatie aan de patchtestkliniek UZA)
- Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar [email protected]. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. dr. Olivier Aerts, diensthoofd dermatologie ([email protected]).
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
