Professori tai apulaisprofessori (Associate Professor, tenure track), Terveystiede (erityisesti liikuntalääketiede)

Haemme liikuntatieteelliseen tiedekuntaan terveystieteiden professoria tai apulaisprofessoria (Associate Professor, tenure track). Tehtävä koskee erityisesti liikunnan ja terveyden välisten yhteyksien tutkimusta painottuen erilaisiin terveyshaasteisiin. Tehtävään valittava henkilö tulee vastaamaan liikuntalääketieteen oppiaineesta. Tehtävä alkaa 1.4.2025 tai mahdollisimman pian sen jälkeen ja se täytetään joko vakituisena (Full Professor -taso) tai Jyväskylän yliopiston professorien tenure track -vakinaistamispolun mukaisesti viiden vuoden määräajaksi (Associate Professor -taso).

Liikuntalääketieteessä tutkitaan liikunnan vaikutuksia ja liikunnan ja sairauksien välisiä yhteyksiä ja siten ihmisten terveyttä ja hyvinvointia. Tavoitteena on lisätä tietoa liikunnan vaikutuksista sairauksien ja vammojen ennaltaehkäisyssä ja hoidossa sekä edistää tiedon soveltamista käytäntöön. Lisäksi tutkimuksen kohteena ovat liikunnan ja urheilun aiheuttamat hyödyt ja haitat. Liikuntatieteellisessä tiedekunnassa liikuntalääketieteen koulutuksessa keskitytään siihen, miten liikunta vaikuttaa sairauksien ja vammojen ennaltaehkäisyyn, hoitoon ja kuntoutukseen, sekä turvallisen ja tehokkaan liikunnan annosteluun ja ohjelmointiin erilaisten sairauksien ja vammojen kanssa eläville ihmisille.

Tehtävät ja edellytykset 

Terveystieteiden professorin/apulaisprofessorin tehtävään sisältyy liikuntalääketieteen alan tutkimus ja opetus sekä niiden kehittäminen yhdessä tiedekunnan muiden opettajien ja tutkijoiden kanssa. Tehtäviin kuuluu perus- ja jatkotutkintokoulutus sekä täydentävän tutkimusrahoituksen hankkiminen, tutkimusprojektien johtaminen ja opinnäytetöiden ohjaaminen. Tehtäviin kuuluu myös oman alan yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen kehittäminen sekä kotimaiseen ja kansainväliseen yhteistyöhön osallistuminen.

Professori/apulaisprofessori johtaa liikuntalääketieteen oppiainetta ja kehittää koulutusta ja tutkimusta tiedekunnan strategian mukaisesti. Tehtävään valittavan henkilön odotetaan hyödyntävän liikuntatieteellisen tiedekunnan ja alan verkostojen tarjoamia tutkimusinfrastruktuureja sekä antaa tutkittuun tietoon perustuvaa opetusta. Hänen odotetaan tiivistävän entisestään koulutusyhteistyötä liikuntatieteellisen tiedekunnan muiden oppiaineiden ja Itä-Suomen yliopiston liikuntalääketieteen oppiaineen kanssa. Hänen odotetaan kehittävän ja tiivistävän yhteistyötä myös keskeisten yhteistyökumppaneiden, kuten Keski-Suomen hyvinvointialueen sairaala Novan liikuntalääketieteen poliklinikan ja Huippu-urheiluinstituutti KIHU:n kanssa.

Tehtävässä edellytetään terveystieteiden tai muun soveltuvan alan, esimerkiksi lääketieteen tai liikuntatieteen tohtorin tutkintoa. Professorin tehtävässä edellytetään näyttöjä korkeasta tieteellisestä pätevyydestä sekä menestyksekkäästä tutkimusrahoituksen hakemisesta. Apulaisprofessorin (Associate Professor) tehtävässä edellytetään vahvoja näyttöjä alan tieteellisestä tutkimustyöstä. Lisäksi tehtävässä edellytetään vahvoja näyttöjä kansainvälisestä yhteistyöstä, erinomaista kykyä antaa laadukasta tutkimukseen perustuvaa opetusta ja kokemusta väitöskirjojen ohjauksesta. Lääkärin koulutus tai muu käytännöllinen perehtyneisyys tehtävänalaan voidaan katsoa hakijalle eduksi. 

Professorin ja apulaisprofessorin tehtävistä, kelpoisuusvaatimuksista ja kielitaidosta määrätään yliopiston johtosäännössä ja kielitaito-ohjeistuksissa. Tehtävässä edellytetään sujuvaan englannin kielen taitoa. Tutustu tarkemmin JYU:n Tenure track -malliin, eli professorin vakinaistamispolkuun. 

Mitä tarjoamme?

Starttirahoitus 

Rehtorin myöntämä starttirahoitus tukee tutkimusta ja tutkimuksen teon tehokasta käynnistymistä uuden apulaisprofessorin tai professorin työsuhteen alkaessa. Lue lisää rehtorin starttirahoituksesta uusille apulaisprofessoreille ja professoreille. 

Tenure track -urapolku   

Tuemme onnistumista urapolulla, kts. Tenure track – professorien vakinaistamispolku Jyväskylän yliopistossa. Määräaikaiseen tehtävään valitun henkilön kohdalla käynnistetään ennen määräaikaisuuden päättymistä arviointimenettely, jossa arvioidaan työntekijän ansioituneisuus seuraavan portaan tehtävään. 

Jyväskylän yliopisto on sitoutunut noudattamaan vastuullisen tutkijanarvioinnin kansallisia suosituksia ja DORA-julistukseen. Noudatamme rekrytoinnissa lisäksi European Charter for Researchers -asiakirjassa olevia "the Code of Conduct" and Recommendations for Recruitment of Researchers” suosituksia. 

Osaava ja hyvinvoiva tiedeyhteisö   

Jyväskylän yliopistossa olet arvostettu yliopistoyhteisön jäsen ja saat mahdollisuuden vaikuttaa kansainväliseen tutkimukseen. Pääset osaksi kansainvälistä ja monitieteistä yhteisöämme, jossa jokaisen hyvinvointi on tärkeää. Tarjoamme kampuksella ja sen läheisyydessä hyvät puitteet liikkuvaan ja hyvinvoivaan elämäntapaan.

Palkkaus    

Palkkaus perustuu tehtävien vaativuuteen ja henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan. Associate Professor –tasolla palkkaus asettuu opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle OV7 ja Professor –tasolla vaativuustasolle OV8-OV11. Apulaisprofessorin tehtävään valittaessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. 

Hakeminen 

Sähköiseen hakemukseen tulee liittää englanninkielisinä pdf-tiedostoina:

1. CV (ansioluettelo), max 5 sivua. Laaditaan TENK:n ansioluettelomallin mukaan. Tutkimusrahoituksen osalta mainittava rooli ja vastuut hakemuksessa (esim. päähakija/työpaketin johtaja/tutkimusryhmän jäsen), myönnetty summa ja hankkeen vuodet. 
2. Motivaatiokirje (vapaamuotoinen, max. 1 sivu). 
3. Julkaisuluettelo. Numeroitu luettelo kaikista niistä tieteellisistä ja muista julkaisuista, joilla hakija haluaa osoittaa kelpoisuutensa ja ansionsa tehtävään. Julkaisuluettelo tulee laatia noudattaen Suomen Akatemian ohjeistusta.
4. Valitut julkaisut. Enintään viisi (5) tehtävään liittyvää pääjulkaisua, jotka on numeroitava julkaisuluettelon mukaisesti (yhtenä pdf-tiedostona tai valitut julkaisut -tiedostona, jossa linkit valittuihin julkaisuihin). 
5. Tutkimussuunnitelma (2-3 sivua). Erityisesti kuvaus siitä, miten hakija aikoo edistää tehtävän alaan liittyvää tutkimusta ja koulutusta. Lisäksi lyhyt kuvaus hakijan tähänastisesta tieteellisestä tutkimustoiminnasta ja saavutuksista.   
6. Opetusportfolio (2-3 sivua). Kuvaus pedagogisesta koulutuksesta ja opetusansioista, kts. Jyväskylän yliopiston opetusportfolio-ohje. 
7. Yhteiskunnallinen vuorovaikutus (1 sivu). Kuvaus hakijan yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta sekä kansallisesta ja kansainvälisestä yhteistyöstä. 

Lisätietoja antaa tehtävään liittyen professori, dekaani Sarianna Sipilä: sarianna.sipila@jyu.fi, 0408053593 ja rekrytointiprosessiin liittyen HR Partner Kia Nabb: kia.e.nabb@jyu.fi, 0408055123.