Professur für Information and Innovation Governance

Stellenbeschreibung

Die rasante Entwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) bringt tiefgreifende Herausforderungen und Chancen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik mit sich. Die Universität Graz hat sich durch ihre interdisziplinäre Forschung zu Künstlicher Intelligenz, Big Data und digitaler Transformation bereits als Vorreiterin etabliert.

Die Professur für Information and Innovation Governance soll gezielt die Schnittstelle zwischen technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung adressieren. Im Fokus stehen die interdisziplinäre Analyse und Gestaltung von Governance-Strukturen (insbesondere im Bereich KI) im Hinblick auf soziale, rechtliche und regulatorische Implikationen.

Die Universität Graz verfolgt einen dezidiert interdisziplinären Ansatz, der technische, rechtliche, ethische und gesellschaftliche Aspekte miteinander verknüpft. Diese Professur übernimmt hierbei eine zentrale Rolle als Bindeglied zwischen bestehenden Initiativen, Clustern und Forschungsschwerpunkten.

Eine Anbindung an die Rechtswissenschaftliche Fakultät und eine mögliche Anbindung an den Cluster „Smart Regulation“ ermöglichen es, Fragen der Regulierung, Governance und gesellschaftlichen Auswirkungen gemeinsam mit Jurist:innen, Ethiker:innen, Sozialwissenschaftler:innen und Informatiker:innen zu bearbeiten. Im IDea_Lab kann die Professur ergänzend dazu federführend an Projekten zur Forschungsdaten-Governance, zur Entwicklung rechtlicher Standards und von Leitlinien für KI-Systeme mitwirken. 

Die Professur ergänzt und verstärkt bestehende Initiativen im Bereich Digitalisierung, Recht und Gesellschaft an der Universität Graz und wirkt als Katalysator für interdisziplinäre Forschung, Lehre und Wissenstransfer auch im Bereich der verantwortungsvollen KI-Gestaltung mit dem Ziel, exzellente Forschung mit gesellschaftlicher Wirkung zu verbinden. 

Anstellungserfordernisse

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in einem rechtswissenschaftlichen Fachgebiet
• Besondere Kenntnisse im Informations- und Technologierecht
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
• Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
• Bereitschaft zur Mitarbeit bzw Vernetzung mit dem interdisziplinärem KI-Forschungszentrum IDea_Lab der Universität Graz (Schnittstellenfunktion zwischen technologischer Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung)
• Bereitschaft zur Mitwirkung am Ausbau des postgradualen Weiterbildungsangebotes der Universität Graz im Bereich Daten und Regulierung
• Praxis im Bereich der Regulierungsberatung in Bezug auf neue Technologien (wünschenswert)
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen Werdegangs
• Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
  • Monographien
  • (mit-)herausgegebene Bände
  • Zeitschriftenartikel
  • Sonstiges
• Darstellung der bisher abgehaltenen Lehre
• Liste der bisherigen Forschungsprojekte und Kooperationen
• Beschreibung der zukünftigen Forschungsabsichten
• Nennung Ihrer fünf wichtigsten Publikationen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache ein.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 28.195,86 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Über uns

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt

Dekanatsleiter Mag. Bernd Urban ([email protected])

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.